云南勞保用品廠(chǎng)家渝西勞保介紹，當前，隨著(zhù)我國職業(yè)健康水平的不斷提高，職業(yè)健康防護制度的日趨完善，各行各業(yè)都很重視職業(yè)健康防護。為了確保勞動(dòng)者的人身安全，很多用人單位都會(huì )根據工種的不同發(fā)放勞動(dòng)保護用品，許多規章制度都把穿戴勞動(dòng)保護用品列入其中，作為保護勞動(dòng)者安全的必要措施，這些措施對保護勞動(dòng)者身體健康起到了極大的作用。對此，筆者認為，不使用或者不正確使用勞保用品不僅給現場(chǎng)安全生產(chǎn)帶來(lái)了隱患，同時(shí)還極大危害著(zhù)勞動(dòng)者的身體健康，應該引起各級管理部門(mén)和勞動(dòng)者的高度重視。

首先，要強化勞動(dòng)者職業(yè)健康防護意識教育。各級勞動(dòng)保障、職業(yè)健康部門(mén)和企業(yè)經(jīng)常性的組織開(kāi)展職業(yè)健康知識培訓，同時(shí)要充分利用新聞媒體、宣傳畫(huà)、警示標志等媒介教育和引導勞動(dòng)者科學(xué)、合理、正確佩戴和使用勞保用品，大力宣傳不正確使用或不使用勞保用品帶來(lái)的危害，使勞動(dòng)者從思想上、行動(dòng)上達到“要我使用”到“我要使用”的轉變。

其次，用人單位不能把勞保用品一發(fā)了之。企業(yè)要把勞保用品列入企業(yè)日常性的安全檢查工作中去，在檢查安全生產(chǎn)工作時(shí)同時(shí)，也要檢查勞保用品是否按規定佩戴和使用。對不按規定佩戴、使用勞保用品的勞動(dòng)者進(jìn)行思想教育、行為引導，對屢教不改的可以采用制度的剛性管理，該停工學(xué)習的要停工學(xué)習，該處罰的要處罰，特別是現場(chǎng)的管理者不能見(jiàn)慣不驚，默許或者縱容勞動(dòng)者不按規定佩戴使用，要按及時(shí)提醒和警示。

再次，勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護意識。當前，隨著(zhù)工業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，各類(lèi)設施設備的增多，現場(chǎng)作業(yè)人多、條件復雜，許多意想不到的事情隨時(shí)都可能發(fā)生，還有就是很多產(chǎn)品在制造過(guò)程中會(huì )釋放對人體有毒有害的氣體或其它化學(xué)物質(zhì)，這就要求勞動(dòng)者做好充分的思想準備，按規定穿戴和使用勞保用品，預防可能發(fā)生的人身傷害事故。同時(shí)，按規定穿戴勞保用品，也是對自己安全負責的具體表現，只有勞動(dòng)者遵守安全規章制度，約束自己在安全生產(chǎn)中的作業(yè)行為，佩戴好勞動(dòng)保護用品，才能防止意外傷害，保證自身或工友的人身安全。

勞保用品是企業(yè)根據國家安全的法律法規配發(fā)給勞動(dòng)者的防護性裝備，它充分體現了黨和國家、企業(yè)對勞動(dòng)者的關(guān)心與愛(ài)護。所以，要解決勞動(dòng)者個(gè)人勞保用品“帶而不用”的現象，需要各級各部門(mén)和企業(yè)的共同努力，特別是勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護意識，按規定正確、合理佩戴和使用勞保用品，切實(shí)保護自身健康，維護自己的健康權益，減少各類(lèi)傷害事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)治久安。